法律咨询
公司团建时员工发生意外，算工伤吗？
公司要怎么跟员工谈解除？
业务合同相对方更名，需要重新签合同吗？
员工业绩一直不达标，可以降职降薪或者解除劳动合同吗？
员工违反公司规章制度，警告信要怎么写？
注册国际商标时，是选择注册马德里商标还是欧盟商标？
员工分娩后申请哺乳假，法律规定必须给吗？
为客户提供一般性法律咨询，或针对客户经营管理中的具体法律问题提供分析意见。
起草、修改、审核、翻译各类法律文本，如合同、内部文件、各类函件等，帮助企业防范合同纠纷、避免争议。
以专题培训形式，向客户内部人员普及相关法律知识，提高法律风险防范意识。
针对客户经营管理中的特定事件或项目，设计解决方案或协助客户设计、更新或修改规章制度、工作流程等。
为客户提供调查支持或现场谈判支持。
在发生法律争议时，提供处理争议的指导意见或依照客户委托，为其代理仲裁及诉讼事务。
以月刊形式，对最新法律法规、政策及其发展趋势、相关案例等进行解读与评析，使客户及时掌握有关政策变化。
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综合分析客户的生产经营、组织管理、用工形式、企业文化等具体因素，根据客户的具体需求，将法律咨询、文本服务、方案设计等服务相结合，提供一站式组合服务。
背景情况调研、员工手册起草/审查、
员工手册定稿、民主公示流程。
法律法规政策咨询、裁员/解除方案审查、
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对目标公司的法律主体、法人治理机制、重大债权债务、人力资源及劳动保障、重大合同/重要客户/重要供应商、财务状况以及客户要求获知的其他信息进行调查、分析。
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